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Proceso de Capacitación

Objetivo

Diseñar acciones de formación y entrenamiento que integren, desarrollen o potencien las habilidades, conocimientos de los trabajadores, que permitan su adaptación, desarrollo personal y laboral, que fortalezcan los objetivos estratégicos de la empresa.

Alcance

Este proceso inicia identificando las necesidades de capacitación en los colaboradores y finaliza en realizando un seguimiento de lo aprendido en la capacitación.

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